日期 2019年01月11日   作者 gal
尚未評論 評論

台灣職場普遍出現「上班打卡制、下班責任制」的情形,讓許多上班族常常超時加班,造就血汗過勞的工作環境,如今日本有越來越多企業引進周休三日的制度,調節病態的加班文化,重新找回工作和生活的平衡,台灣未來若想跟進,其實《勞基法》還有空間可以解套。 防過勞、降工時 三年二修勞基法2016年開始法定正常工時由「每2周84小時」縮減為「每周40小時」,周休二日也跟著水到渠成,但為防止部分雇主開始變形工...



日期 2019年01月11日   作者 gal
尚未評論 評論

  「5S」緣起於日本,是一種有效的企業管理術,其概念主要是指在生產現場中對所有生產要素(人員、材料、設備,及方法)進行有效的管理的一種辦法。最初的5S僅有兩個S(整理與整頓),當時口號為「安全始於整理,終於整理整頓」,後續因為生產品質的需求與控管,再研擬增加了3個S(清掃、清潔、修養),整合後,即成為目前我們常聽到的5S(整理、整頓、清掃、清潔、修養)。   「5S」中第一個S為「整理...



日期 2018年10月05日   作者 gal
尚未評論 評論

勞動部勞動及職業安全衛生研究所(勞安所) 106年進行研究及問卷調查結果顯示,中高齡勞工最普遍的老化衰退問題按程度比率高低,依次為視覺(35.8%)、耐力(34.9%)、聽覺(19.8%)、體力(7.3%)。勞安所建議,可藉由職務再設計及增加適當的輔具,來改善中高齡勞工的作業環境。 依據內政部107年3月統計資料顯示,台灣老年人口(65歲以上)占總人口比率已突破14%,按聯合國...



日期 2018年10月05日   作者 gal
尚未評論 評論

勞動部於2018年9月6日發布「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」,從10月1日起,上市櫃公司如違反《勞基法》工時、例假、輪班罰鍰下限,最低罰鍰金額從5萬元起跳,勞動部長許銘春表示,這是最低裁罰原則,若違規情節重大,還可以加重罰鍰至150萬元。 依照現行《勞動基準法》規定,雇主若讓勞工超時加班、沒給加班費、輪班間隔低於11小時等違反情形,將可以處以2萬元至100萬元罰鍰,若情節重大,還可...


RSS訂閱

-

近期文章

.
.
.
.
.

-

文章分類

. . .
. . .
. . .
. . .
.

-

近期迴響

.
.
.
.
.

-

Tags

台北法泊隆鼻   一氧化碳   中毒   小常識   苔頭   台北法泊醫美   生活小點子   企業防詐   地下錢莊   法泊    邱浚彥   整形   法泊時尚診所   法泊邱浚彥    法泊    邱浚彥    醫美   保險   責任險   省電   家居急救   消防觀念   消毒濕紙巾   海外婚紗攝影   疾病   免疫力   酒後駕車   高雄法泊診所   台北法泊整形   邱浚彥隆鼻   e時尚婚紗攝影   婚禮攝影   新娘秘書   強制險   勞工   過勞   急救人員證照   屋頂作業主管   起重機   堆高機   環境監測    天車 吊車   壓力   塑身衣推薦   產後塑身衣   減肥方法   減重   瘦身   瘦小腹   當舖   節約能源   蜂蜜   過勞 壓力 急救人員證照 台南職訓局    雷射   近視矯正   漂白水   睡眠   穴點   蔬菜   水果   錶帶   爆胎  

-

友善連結

.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.

-

Valid CSS! Valid XHTML 1.0 Transitional


文章挖哇 版權所有 © 2008 All rights reserved.
Top