日期 2018年06月15日   作者 gal
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一、前言  近幾年職場勞工的身心狀況與工作環境議題越來越受到大眾的重視,在台灣,以生產製造及科技產業為主力的現今職場,面對超時或輪班的工作型態,或經常性暴露於具有危害因子的作業環境中,常常不知不覺中就因忙於工作而忽略了自己的身體狀況。近幾年來有關勞工疑似因職業因素罹患疾病的新聞也經常揭露在各大媒體報導。其實或許在你工作的事業單位中,就有一群人默默的在關心及追蹤你的身心狀況,並適時地給予相關協助,這...



日期 2018年06月01日   作者 gal
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民國99年10月台中市北區發生移動式起重機吊臂折彎致吊掛物飛落,砸死1名無辜男大生,依中區勞檢所調查報告指出從業人員使用移動式起重機從事吊掛作業前應做設備檢點、同時也應確認當時天氣狀況作合宜處置,並對作業範圍進行管制,同時操作人員也應取得「一機三證」資格,以杜絕工安事件發生。同年11月桃園「南崁起重工程行」所屬移動式起重機衝撞桃園客運,造成4死9傷重大傷亡事故,經警方調查發現,肇事車輛未向監理站申...



日期 2018年05月25日   作者 gal
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國道取締員警遭追撞,肇事司機連續上班22日,其中七日工時還超過12小時,疑似因為過勞釀禍。1111人力銀行2018年4月30日公布「勞工職業災害現況調查」發現,六成勞工曾在職場遭遇身心傷害,主要原因是身體特定部位使用過度、工時過長過勞,以及工作過程中發生意外,且台灣工時高居全球第六長,台灣勞工一年比起OECD  (經濟合作暨發展組織)主要國家,多上34日班,且平均下來約每12日,就有一位...



日期 2018年05月25日   作者 gal
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一、前言起重機為利用機械動力,吊掛搬運物件的工具。由於近年台灣工業快速發展,各種型式的起重機在各行各業中廣泛地使用,尤其移動式起重機機動性強,活動範圍大,種類型式多,並可配合各種工地場所需要,使用頻率高,但亦因作業環境、管理及人為上的疏失,常發生移動式起重機翻覆、物體飛落及人員墜落等重大職業災害事故,造成人員傷亡及財務上的損失,顯示移動式起重機安全防護仍未受到應有重視。 二、職災統計由勞...



日期 2018年05月11日   作者 gal
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壹、緣起  所謂急救的涵義是指人發生疾病或意外傷害,危及生命時,在醫護人員未到或未將傷患送至醫院前,人員所作的一切減緩傷患疼痛、降低生命危險所有處理的過程,例如頭部固定、手部包紮、傷口清潔、通知救護中心等程序皆屬急救的概念。  人吃五穀雜糧或多或少會有一些疾病,這些隱藏的慢性疾病不一定馬上危及生命,例如中風、中暑、高血壓、心臟病、糖尿病、異物梗塞等等潛藏的危險病變,不小心發作了,若沒有緊急送醫有可...



日期 2018年05月11日   作者 gal
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什麼是吊車/起重機相關操作人員?  在營建工程中操作到的起重機器,依照構造和性能,可分成輕小型起重設備、橋式類型起重機械、臂架類型起重機等等。輕小型起重設備像是千斤頂、電動葫蘆,橋架類像是樑式起重機、龍門起重機,而臂架類就包括了塔式起重機、汽車起重機、履帶起重機等等。吊車則是在一定範圍內垂直提升、水平搬運物體的起重機械,種類包括電動旋轉吊車、電動發動機吊車、吊裝機(YQ系列)、手動堆高車等等。要操...



日期 2018年04月27日   作者 gal
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勞動部職安署推動「中小企業工作環境輔導改善計畫」,以「母雞帶小雞、大廠帶小廠」的方式,協助中小企業改善工作環境安全,其中台積電為其安全衛生家族計畫的一員,該計畫2017年提供 1000 萬元的設施改善經費補助,每家事業單位最高可申請上限 20 萬元。勞動部職業安全衛生署綜合規劃組長林毓堂說明,2017年度的「中小企業工作環境輔導改善計畫」,針對墜落、感電、切割夾捲、衝撞、火災爆炸、缺氧中毒等常見危...



日期 2018年04月27日   作者 gal
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勞工注意事項:1.除非具有堆高機操作合格證,否則不得駕駛操作堆高機。2.在情況許可下,應繫上車用安全帶。3.當堆高機翻覆時,不要跳出車外,緊握車內並向車身翻覆的反方向傾斜。4.堆高機移動行進間不得升降貨叉。5.在通道交叉口及視線不良的地方,應減速並按鳴喇叭。6.除非堆高機設有座位,否則不可載人。7.離開堆高機時,應拉煞車,放下貨叉,關掉電源。 老闆注意事項:1.勞工教育訓練,貫徹勞工未經...



日期 2018年03月23日   作者 gal
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2016年9月,日本野村房地產開發公司一名50多歲的工作人員自殺。《日本時報》3月5日援引消息人士報導說,當地勞工標準辦公室終於在兩年後得出結論,認為此人自殺是由勞累過度造成。報導說,此人在一個月內的加班時間曾經達到180小時——這相當於每個自然日加班6小時,或是每個工作日加班9小時。 在日本的近鄰韓國,同樣有著過度加班的「文化」,不過最近,該國剛剛出台一項新政策...



日期 2018年03月23日   作者 gal
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Google公司在台灣的公司規模越來越大、招募的人才也越來越多,預計今年還會開出專職護士的職缺,在自家的公司作為第一線照顧員工的健康,也能當員工的健康諮詢師。Google在乎專業的同時更重視人,讓員工擁有舒適、快樂的工作環境,相對來說會讓他們產出更多源源不絕的創意,以員工至上的各種公司福利,讓Google的員工都願意把公司視為自己的家。 完善的托兒、育兒環境面對孕婦或新手父母,台灣的公司...


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