日期 2017年12月08日   作者 kayama
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新聞報導勞動部最新外勞總數統計出爐,社福外勞異常暴增,總人數逼近24萬人,2016年一年大增1萬2,935人,是2015年增加4,345人的三倍,增幅是前一年三倍,創11年來增加人數最多紀錄,連勞動部官員都大吃一驚。 近一年來外籍監護工人數暴增的原因,應該與照顧需求增加,社福外勞延長停留時間有關係,只要調閱一下數據就可以知道原因,但勞動部官員的”大吃一驚”,對比政...



日期 2017年12月08日   作者 kayama
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勞工安全衛生之緣起政府於內政部時期約民國64年起即推動安全衛生教育訓練業務,主要是因為勞工朋友處於工作現場的最前線,人力是企業成長及永續發展最基本的元素,因此企業有責任於工作場所保護這群勞工的安全與衛生。政府(目前中央主管機關為行政院勞工委員會)亦考量時代進步的先驅與企業經營之需求,特擬訂能夠保障勞工工作權益與安全的「勞工安全衛生法」(101年將修法為職業安全衛生法),以立法的方式來規範企業,應做...



日期 2017年12月01日   作者 kayama
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勞動部2日預告,將修正「增列勞工保險職業病種類項目」草案,若是長期以跪姿工作造成的膝關節、股關節炎,及吸入木粉引發的鼻腔癌和鼻竇癌,未來都將視為是職業病。專家表示,蹲、跪時膝關節必須承受人體的8倍重量,除了接受保守性治療,若能從日常生活中的小細節著手,緩解關節退化將不再是難事。 1.減重能減少膝關節負擔「年紀大、過重都是危險因子,」長庚紀念醫院醫師說,流行病學研究證明,肥胖與膝關節退化程...



日期 2017年12月01日   作者 kayama
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從學生時期,老師就教導小朋友「團結就是力量」;因此,從小,我們就都知道團隊合作的重要性;在很多情況下,若僅單純依靠個人能力是很難去完全處理各種錯綜複雜的問題,還是必須要整合不同專長成員的能力,而這些成員們都能夠彼此相互依賴、相互協調及共同合作解決錯綜複雜的問題,才能創造成功的可能。所以,個人和組織要發揮綜效,勢必要借重有效的團隊合作!而團隊不僅是只強調成員個人的工作成果,更必須強調團隊的整體績效。...



日期 2017年11月24日   作者 kayama
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為提升職業安全衛生管理水準,強化雇主工安意識,勞動部依據政府資訊公開法第6條規定,訂定「勞動部公布職業安全衛生優良案件作業要點」及「勞動部公布重大職業災害案件作業要點」,建立職業安全衛生優良案件及重大職業災害案件之資訊公開機制,一方面鼓勵業主、事業單位、主辦機關、專案管理廠商、監造單位及施工廠商維護工作者安全及落實職業安全衛生管理,另一方面,保障民眾知的權利,增進人民對公共事務之瞭解。 ...



日期 2017年11月24日   作者 kayama
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一、何謂堆高機   依據中華民國工業安全衛生協會定義,堆高機(Fork Lift Trucks),是一種裝有貨叉(Fork)或柱棒(Rom)等積載裝置,經由備有之桅桿(Mast)將貨物上舉或下放,並能舉著貨物前後自由走動之搬運車,在國家標準(CNS 9250)又稱為叉舉車。因為「堆高」翻成台語的諧音,以及堆高機前面的貨叉很像山豬牙,所以業界又俗稱為「豬哥仔」、「豬哥車」,因為堆高機的機動...



日期 2017年11月17日   作者 kayama
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課程名稱01   急救概論(含原則、實施緊急裝置、人體構造介紹)02   敷料與繃帶(含實習)03   中毒、窒息、緊急甦醒術(含實習)04   創傷及止血(含示範)05   休克、燒傷及燙傷06   骨骼及肌肉損傷(含實習)07   神經系統損傷及神志喪失0...



日期 2017年11月17日   作者 kayama
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職業訓練的目的就是培訓人從不會到會的過程,堆高機操作證書就像我們想要開車,就須先取得汽車駕照一樣意思,只是我們考駕照之前,會先透過汽車駕訓班的學車過程,了解開車的基本概念及技巧,再報名公路局的汽車駕照考試,經過筆試、路考兩個階段,全部通過了才可以領得汽車駕照,然後依個人學習的成果自行上路。 古有名諺學而時習之,要學習就要經常練習,才能達到專精的地步,若因為對某些事物不清楚與不明白,透過專...



日期 2017年11月10日   作者 kayama
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多數人會將人生最精華的部份,奉獻給職場,職場是取得溫飽、發揮所長、獲得肯定的地方,但卻也可能是使其受傷、生病、殘廢或死亡的地方。近來拜媒體蓬勃發展,相信各位應時常聽到「職業災害」、「工殤」、「職業傷害」、「職業病」等字眼,但卻不一定清楚定義及其內容究竟為何?現在將透過這篇文章,分享一些職業災害補償的相關知識。 一、職業災害的定義 依據新修正公告的職業安全衛生法第二條第五項規定之...



日期 2017年11月10日   作者 kayama
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「人」為企業中重要的資產。人才的培育與提升,在企業中重要性不可為喻。近年來,政府在此方面釋出多項利多:每年編列經費、執行人才培育計畫、鼓勵員工在職學習,或與企業及優良訓練單位合作,冀培育產業需要的人才,適才適所,最終增加企業競爭力、扶植產業能量!目前主要規劃及推動相關計畫的政府單位為行政院勞委會職訓局及教育部;就受惠對象言,包括:在職者、待業者、非自願離職者、青年就職者等;就受補助企業言,包括中小...


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